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Candidaturas encerradas

Promotor (a) de Merchandising

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de talentos para atuar como Promotor (a) de Merchandising na região de Belo Horizonte / MG (Sion, Funcionários, Belvedere, Vila da Serra, Vale do Sereno - Nova Lima) para realizar as execuções nos pontos de venda conforme negociadas pela área comercial.

 

Se você tem experiência comprovada nos requisitos abaixo, junte-se à nossa equipe!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Garantir que as ações negociadas pelo time comercial sejam implementadas corretamente;
  • Identificar e evitar rupturas (gôndolas vazias por falta de produto), verificando o estoque da loja;
  • Garantir ajuste das parametrizações, estoque virtual e garantir reposição dos produtos;
  • Garantir a precificação correta e atualizada de todos os produtos presentes em loja;
  • Buscar aumento de espaço e pontos extras para melhor visibilidade dos produtos nas lojas;
  • Controlar a validade de produtos no PDV;
  • Criar ótimo relacionamento com a loja;
  • Implementar materiais de ponto de venda;
  • Preenchimento de coleta de dados do PDV (pesquisas e fotos);
  • Manter o espaço de execução limpo e garantir sua manutenção.

Requisitos e qualificações

  • Ter tido experiência prévia como Promotor no canal Farma e/ou Alimentar;
  • Ter concluído o ensino médio.


Para atuar nessa posição é muito importante que você tenha as competências abaixo:

  • Disciplina e pontualidade;
  • Boa comunicação;
  • Negociação;
  • Senso de urgência.

Informações adicionais

  • Salário: R$ 1384,08(fixo)
  • Horário de trabalho: de segunda a sexta das 07h as 16h com intervalo de refeição e aos sábados das 07h as 11h.
  • Benefícios:
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • VR e VA;
  • Vale transporte conforme roteiro;
  • Seguro de Vida;
  • Parcerias de desconto (Graduação, Pós-graduação, MBA, Mestrado e cursos de curta duração) com instituições de ensino renomadas, para você e seus dependentes (filhos e cônjuge).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com RH
  3. Etapa 3: Bate papo com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação